60岁以上保安被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安有权要求公司按工作年限支付经济补偿金，未及时处理可能导致合法权益受损，如错失赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上保安被辞退应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退保安常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，若公司愿意协商，则通过谈判争取合理补偿；若协商无果，则应准备证据，申请劳动仲裁以维权。
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