员工休假去外地需告知公司。依据《劳动法》等相关法律，公司有权知悉员工休假情况。若未告知且出现紧急工作需求，可能导致公司无法及时联系员工，造成工作延误或损失，员工可能需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休假去外地应提前通知公司。处理方式有口头通知、书面申请等。建议根据公司规定和实际情况选择，如公司有明确要求，则按规定执行；若无明确要求，则建议书面申请，以便留作证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需告知公司。具体操作：1.查看公司规章制度，了解是否需提前报备；2.若需报备，则按规定提交申请，说明休假时间、地点等；3.若公司无明确要求，也建议以书面形式或邮件告知直接上级，以便紧急情况时能迅速联系；4.保持通讯畅通，确保公司能在必要时联系到自己。
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