试用期三天有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资需满足法定标准，不得低于最低档工资或约定工资的80%，也不得低于当地最低工资。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期要工资需分情况处理。若雇主认可，直接协商支付；若不认可，先收集证据，如工作记录、聊天记录等，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期要工资常见方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，明确工资数额与支付时间；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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