可以仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你有权申请劳动仲裁来维护自身权益。未签劳务合同且被罚款开除，若不及时处理，可能导致你的合法权益无法得到有效保障，损失难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若希望通过法律途径解决，建议先申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再考虑提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁通常更为快捷且成本较低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁。具体操作：1. 准备材料，包括申诉书、身份证明、工作证明等；2. 在劳动争议发生后60日内，向辖属仲裁委员会提交申请；3. 等待仲裁庭受理并开庭审理；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步提起诉讼。若证据充分，仲裁是维护权益的有效途径。
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