我是64年生的，现在能否一次性补齐15年的社保？

一般情况下，64年生人现无法一次性补齐15年社保。分析：根据现行社保政策，通常不允许一次性补缴多年社保费用以达到法定缴费年限。社保缴纳需按年连续或累计进行，达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可享受养老保险待遇。补缴政策可能因地区和时间而异，且一般设有特定条件和期限。提醒：若您发现社保缴纳记录存在严重缺失，且已接近退休年龄，这可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保局或专业律师，了解是否有特殊补缴政策或补救措施。
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处理方式：从法律角度，处理社保补缴问题主要有以下几种方式：一是了解并遵循当地社保局关于补缴的具体规定；二是咨询专业律师或法律顾问，了解个人情况下的合法补缴途径；三是考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决社保争议，但这种方式通常较为复杂且耗时。选择建议：首先尝试通过社保局了解补缴政策和流程，若政策不允许或流程复杂，可考虑咨询专业律师获取个性化建议。劳动仲裁或诉讼应作为最后手段，在充分了解利弊后谨慎选择。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，通过当地社保局官网、电话咨询或现场咨询等方式，了解关于社保补缴的具体政策、条件和流程。2.**准备材料**：根据社保局要求，准备个人身份证明、社保缴纳记录、补缴申请表等相关材料。3.**申请补缴**：携带准备好的材料，前往社保局窗口或在线平台提交补缴申请，并按要求缴纳相应费用。4.**跟踪进度**：提交申请后，定期关注补缴进度，如有需要，及时补充材料或沟通解决遇到的问题。5.**法律咨询**：若社保局政策不允许一次性补缴或遇到其他复杂情况，应及时咨询专业律师，了解合法途径和解决方案。6.**劳动仲裁诉讼**：在律师建议下，若认为有必要，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决社保争议，但需充分了解利弊和可能的风险。