公司除名后原来的视同工龄还计算吗
宁波市资深刑事律师
2025-04-25
公司除名后工龄视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司除名后工龄处理方式需视具体情况。若员工未受开除处分，工龄可合并；若曾受开除，则重新计算。选择处理方式时，应依据员工档案及除名原因进行判定。
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