公司不交公积金可以起诉他吗

公司不交公积金的情况下，直接起诉并非首要途径，需先通过特定途径维权。以下从不同情况为你详细分析：如果存在合法的劳动关系且公司未按规定缴纳公积金，员工不能直接向法院起诉，而应先向住房公积金管理中心投诉。若存在劳动关系但公司已办理缴存登记却少缴或逾期缴存公积金，员工可向住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令公司限期缴存。若公司未办理住房公积金缴存登记，员工同样需先向住房公积金管理中心投诉，管理中心会督促公司办理登记并补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司不交公积金能否起诉的问题，其法律依据主要来源于《住房公积金管理条例》。《住房公积金管理条例》第二十条明确规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。” 在公司不交公积金的情况中，该条款确立了单位为职工缴纳公积金的法定义务。若公司未履行此义务，根据条例，员工应先向住房公积金管理中心投诉，而非直接起诉。只有当住房公积金管理中心责令公司限期缴存，公司逾期仍不缴存时，管理中心可申请法院强制执行，此时才涉及司法程序。因此，公司不交公积金时，员工直接起诉不符合该条例规定的维权流程，需先经管理中心处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
面对公司不交公积金的情况，你可以采取以下实用行动建议来维护自身权益：1、收集劳动关系证据：保留好劳动合同、工资条或银行流水、社保缴纳记录等，这些是证明你与公司存在劳动关系的关键材料，能为后续投诉提供有力支撑。2、向住房公积金管理中心投诉：携带上述证据到当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，说明公司未缴纳公积金的情况，管理中心会进行调查处理。3、与公司协商沟通：尝试与公司负责人沟通，要求其依法补缴公积金，若公司同意，需签订书面补缴协议明确补缴金额和期限。4、关注投诉处理进度：向管理中心提交投诉后，定期询问处理进展，了解公司是否配合调查及补缴情况。选择解决方案时，应优先考虑通过住房公积金管理中心投诉，这是最直接有效的法定途径。若你想更高效地推进维权过程，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不交公积金可能会给你带来一些法律风险，以下为你举例说明：1、无法享受公积金贷款等福利。如果公司长期不交公积金，你可能会因公积金缴存年限或金额不足，无法申请公积金贷款购买住房，从而不得不选择利率更高的商业贷款，增加购房成本。2、投诉后公司拒不补缴的执行风险。如果你向住房公积金管理中心投诉后，公司被责令补缴但仍拒不执行，虽然管理中心可申请法院强制执行，但如果公司名下没有足够财产，可能会面临执行困难的情况，导致你无法及时足额获得应缴的公积金。