员工可以拒绝春节加班。春节加班需支付加班费，拒绝可能影响工资。法律依据：《劳动法》规定，劳动者有权拒绝超出合同约定的加班。若春节拒绝加班，公司应按正常出勤计薪，否则可能违反《劳动法》。不及时支付加班费或导致员工流失，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或投诉。可与雇主协商拒绝加班，或向劳动部门投诉强制加班。法律依据：《劳动法》支持员工拒绝非法加班。建议首选与雇主沟通，无果后再考虑法律途径，以维护自身权益且避免冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝春节加班。1. 如拒绝加班，应提前与雇主沟通，明确表达不愿加班的意愿。2. 若雇主强制要求加班，可保存证据，后续向劳动部门投诉。3. 确保了解加班费规定，如春节前三倍、后四倍工资，避免被侵权。
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