公司休息一个月通常无薪，除非合同另有约定。依据《劳动法》，工资按实际出勤天数计算，长期休息无出勤则无薪。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息一月有无薪水需视情况。操作如下：1.查阅劳动合同，看是否有相关约定；2.无约定则与HR沟通，按《劳动法》规定，工资按出勤天数发；3.保留沟通记录，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为查阅合同或咨询HR。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，可与HR协商，根据《劳动法》规定按出勤天数计算工资。
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