提前一个月上交辞职报告领导不放人怎么办

您可以提前三十日书面通知用人单位辞职，单位不批可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位应依法办理。若不及时处理，可能导致劳动关系僵持，影响您的权益及新工作机会。
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可书面辞职并申请仲裁。具体操作：1. 提前三十日书面通知单位，保留证据；2. 单位不批，向当地劳动部门申请劳动仲裁，准备相关材料；3. 如单位有违法行为，可直接辞职并举报至劳动监察部门。根据不同情况，灵活选择处理方式以维护自身权益。
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常见处理方式有：书面通知辞职、申请劳动仲裁、直接辞职（特定情况）。选择时，应考量自身情况与单位行为。如单位无违法，优先书面通知；遇单位强迫或拖欠工资，可直接辞职并维权。