女职工50岁社保缴费年限不到15年怎么办

女职工50岁社保缴费年限不足15年，可继续缴费至满15年。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄但缴费不足15年的，不能立即领取养老金。女职工50岁若已到达退休年龄但社保缴费年限不足15年，她可以选择继续缴纳社保费用，直至满足15年的要求。这样，她未来就可以享受养老金待遇。提醒：若女职工身体健康状况出现问题，或家庭经济压力增大，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士，探讨更合适的解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是继续缴纳社保费用至满15年；二是考虑转为城乡居民养老保险。选择建议：- 若女职工经济状况允许且预期寿命较长，建议选择继续缴纳社保，以获取更高的养老金待遇。- 若经济状况不佳或预期寿命较短，转为城乡居民养老保险可能是一个更实际的选择，虽然养老金待遇相对较低，但也能提供一定的经济保障。
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具体操作：1. 继续缴纳社保：女职工需持身份证、社保卡到当地社保局办理继续缴费手续，按月或按年缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。2. 转为城乡居民养老保险：女职工需先到社保局了解具体转换政策和流程，然后携带身份证、社保卡等相关证件办理转换手续。转换后，需按城乡居民养老保险的缴费标准继续缴费，待达到领取条件时，即可享受相应的养老金待遇。注意，在办理过程中，应确保个人信息的准确性，并保留好相关凭证，以备未来查询或维权之需。