合同工工伤赔偿

合同工工伤赔偿需依法申请。依据《工伤认定办法》,需提交合同复印件及医疗诊断证明。不及时处理可能导致赔偿权益受损,影响治疗与生活。
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合同工工伤应赔偿。处理方式:1. 立即就医并保存证据;2. 与单位协商赔偿,不成则申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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合同工工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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