单位交养老保险未交医疗保险怎么办

单位只交养老保险未交医保是违法的，可要求单位补缴。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。因此，单位未缴纳医疗保险是违法行为，员工有权要求单位补缴。提醒：如果单位拒绝补缴或协商无果，表明问题比较严重，应及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，针对单位未交医疗保险的问题，常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择建议：- 首选与单位协商，明确表达医保的重要性，要求单位依法缴纳。- 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查和处理。- 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：- **与单位协商**：员工应与单位的人力资源部门进行沟通，了解未缴纳医保的原因，并要求单位按照规定进行补缴。同时，收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明自己的权益。- **向劳动监察部门投诉**：若单位拒绝补缴或协商无果，员工可向当地的劳动监察部门或社保中心进行投诉。投诉时，应提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查和处理。- **提起劳动仲裁或诉讼**：如果投诉未能解决问题，员工可以向当地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求单位补缴医疗保险。对仲裁结果不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工应寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。综上所述，员工在面对单位未缴纳医疗保险的问题时，应根据实际情况选择合适的处理方式，并依法维护自己的合法权益。