未成年进厂离职不给工资,可依法追讨。依据《劳动法》等相关法律,单位应支付劳动报酬,不支付可申请仲裁或起诉。《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未成年离职不给工资,处理方式如下:1. 初步沟通:与雇主或负责人进行初步沟通,表达诉求,尝试协商解决。2. 申请调解:若初步沟通无果,向本单位劳动争议调解委员会申请调解,寻求内部解决。3. 申请仲裁:调解不成时,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,通过仲裁裁决获取工资。4. 法律诉讼:仲裁无果,可准备相关证据材料,向法院提起诉讼,通过法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对未成年进厂离职不给工资的情况,常见处理方式为:首先尝试与本单位劳动争议调解委员会沟通调解;若调解无果,则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁仍无法解决时,可向法院提起诉讼,通过法律途径讨要应得工资。
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