村委会成员辞职后绩效工资应按实际工作月数计算。依据《劳动合同法》等规定，绩效工资需根据劳动合同及实际工作时长来确定，长期未处理可能导致经济纠纷和劳动权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资处理如下：1. 协商：与村委会沟通，明确绩效工资计算方式及数额。2. 调解：若协商无果，可请求第三方调解机构介入，寻求和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4. 诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理村委会成员辞职绩效工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与村委会协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时诉诸法院。
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