当年度退休人员参加年度考核吗

当年度退休人员通常不参加年度考核。分析：从法律角度看，年度考核一般针对在职员工，旨在评估其工作表现。退休人员已离职，不再是单位的在职员工，因此不参与单位的年度考核。单位在制定考核方案时，通常会明确考核对象，退休人员不在此列。提醒：若退休人员被错误地纳入考核范围，或单位以考核不合格为由克扣其退休金等，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 查阅单位规章制度：仔细研读单位关于年度考核的相关规定，确认考核对象是否包括退休人员。2. 咨询人力资源部门：如规章制度不明确，可向人力资源部门咨询，了解退休人员是否应参与考核，以及考核的具体安排。3. 劳动仲裁或法律途径：若退休人员被错误纳入考核范围，或单位以考核为由损害其权益，可先尝试与单位协商；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如考核通知、退休金发放记录等，以证明自身权益受损。
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处理方式：从法律角度，处理退休人员是否参加年度考核的问题，常见方式有：查阅单位规章制度、咨询人力资源部门、以及必要时寻求劳动仲裁或法律途径。选择建议：首先查阅单位规章制度，明确考核对象；若规章制度不明确或存在争议，可咨询人力资源部门；若协商无果，且涉及权益受损，可考虑劳动仲裁或法律途径。