公司欠薪，您可在知道权益被侵害后一年内申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若劳动关系存续，则不受时效限制。未及时仲裁可能导致权益无法保障，损失难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。若公司态度积极，可首选协商；协商无果或公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；若投诉仍无法解决，则申请仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪可仲裁。操作如下：1.协商：与公司沟通，要求支付欠薪。2.投诉：向劳动监察部门反映情况，请求介入处理。3.仲裁：准备相关证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，依法维权。
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