交15年社保能退休吗

交满15年社保是领取养老金的基本条件之一，但还需满足年龄要求。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。法定退休年龄因性别、职业等因素而异，如男职工一般为60周岁，女职工可能为50周岁或55周岁。因此，仅交满15年社保并不足以确定能否退休，还需考虑年龄因素。提醒：若已达到法定退休年龄且社保缴费满15年，但单位或社保部门未办理退休手续，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，了解退休政策并办理相关手续；二是向当地社保部门咨询，核实个人缴费记录及退休年龄，确保权益不受侵害。选择建议：若单位有明确的退休流程及规定，可优先与单位沟通；若单位政策不明或存在争议，建议直接向社保部门咨询，以获取更权威、准确的解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若单位有明确的退休流程，职工应提前向人事部门了解退休政策、所需材料及时间安排，并按要求准备相关证件及证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等。2. 与单位沟通不畅或存在争议时，职工可直接携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口或官方网站查询退休政策，了解个人是否符合退休条件及所需手续。3. 如发现单位未按规定办理退休手续或社保部门存在错误认定，职工可依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，建议保留好相关证据材料，以便在争议解决过程中提供有力支持。