劳动合同到期单位不续约职工怎么办

劳动合同到期单位不续约，员工可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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劳动合同到期单位不续约，常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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单位不续约可维权。操作：1. 与单位沟通，表达续签意愿或要求补偿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。