被公司辞退无社保怎么办

被公司辞退且未交社保，单位应支付补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》等规定，非过失性辞退需支付补偿，社保也应及时补缴，否则将影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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被辞退且未交社保，常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位协商补偿及补缴事宜，协商不成则向劳动仲裁委提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，以确保自身权益得到保障。
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被辞退无社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求支付补偿金并补缴社保，明确补偿金额和补缴期限。2. 若单位拒绝，收集证据如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁裁决后，单位仍不履行，可向法院申请强制执行，确保权益实现。