单位用电超负荷被供电公司罚款10万是否合法？

单位用电超负荷被供电公司罚款不合法。因为《行政处罚法》规定，罚款是行政机关的处罚手段，公司无权罚款。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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单位用电超负荷，公司常见处理方式是：在合同中约定、规章制度中明确或采用以奖代惩。选择时应确保方式合法、合理，并考虑员工接受度及实施效果。
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单位用电超负荷，处理方式如下：1.在劳动合同中明确，若员工导致用电超负荷，公司可发最低工资，但不得低于当地最低标准。2.制定员工手册或规章制度，规定违纪处罚，需公示并经员工同意。3.设立奖金制度，如“节能奖”，未达标则不发，作为间接处罚。