工厂搬迁后重新签了合同，我能解约并要求赔偿吗？
宁波市资深刑事律师
2025-06-14
工厂搬迁重新签合同，一般不能解约要求赔偿。但根据《劳动合同法》，若搬迁导致合同无法履行且未协商一致，可解约并要求补偿。不及时处理可能面临劳动纠纷和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁解约需谨慎。操作如下：1.与工厂协商，看是否能就解约及补偿达成一致；2.若协商无果，收集证据，如合同、搬迁通知等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》要求合理补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁后解约的常见处理方式为协商或仲裁。应先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式解决纠纷。
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